店チョのブログ
卵・牛乳を使わないパンはおまかせ!
毎日のお店情報、日々の出来事、店チョが感じている想い、最新の販売店情報、新商品の情報などを発信中!
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台風の影響からか、今日は暑いですね!
石川県は白山連峰に囲まれているので、南風が吹くとフェーン現象(風が山を登って降りると気温が上がる現象)で更に暑い!!
さて、パンの製造が間に合っていないので、ハローワークに求人の募集をお願いすると、「就業規則を作ってください」と言われちゃいました。
就業規則とは、会社や従業員が守るべきルールを定めたもので、よく「会社の法律」や「従業員との契約書」みたいなもの。
「常時10人以上の従業員を使用する場合、作成の義務がある」って、完全にオーバーしてる!( ゚Д゚)
というわけで、社会労務士さんと一緒に作ったトントンハウスの就業規則。
これを労働基準監督署に提出するわけですが、経営者のサインはもちろん、従業員の代表のサインも必要でした。
となると、適任者は一番最初の社員のみっちゃん?
という訳で、みっちゃんにサインをお願いすると…
店チョがこのサインを使って借金したら、ウチ払えないじゃないですかっ!!
て、、そんなことするわけないでしょ…
なんで給与を支払ってる経営者が従業員に保証人になってもらうの…
何をするにしても騒がしい、いつも通りのトントンなのでした。
みっちゃんが書いてくれた挿絵。
次のトントンハウス物語の本の挿絵にしよっ!
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