産休後も働きたい職場。

今から6年前、法人化しました。
当時は会社にするということをよく理解していませんでしたが、目的はスタッフの働きやすい環境を作るため。
働いている場所が、個人店なのか、会社なのかでずいぶん意識も違うと思ったからです。

その中でも実現したかったのが、産休制度。

「結婚」や「おめでた」のような節目を機に退職される事が多いと思います。
住む場所が変わってしまって通えないならしょうがないですが・・・

産休が終わってもまた働きたい！と思ってもらえる職場。

それが目指すべき方向でした。

そんな中、初めて戻って来ていただけたんです！

リカちゃん、お帰り〜

リカちゃん、お帰り〜

産休後、今日が初出勤。
まだ娘ちゃんが一歳にも満たないんで、午前中だけのお仕事でしたが、とっても嬉しかった！！

パン屋をやっていていつも思うのは、パンの味も大切ですが、それよりも大事なのは、やっぱり人。
どんなにおいしくっても、スタッフが気持ち良くないと楽しい気分でお買い物が出来ません。

長く働いていただく環境を作るのが店チョの一番大事な仕事です。

リカちゃん、またこれからもよろしくお願いします(*´∀`*)

店チョのブログ